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[경제2] 임금의 의의, 임금의 구성(명목임금,실질임금), 임금의 경제적 기능 1. 임금의 의의1) 근로기준법상 임금의 정의는 사용자가 근로대가로 근로자에게 임금, 봉금 그 밖에 어떠한 명칭으로든지          지급하는 일체의 금품을 말한다. 2) 임금 수준은 인적 자원의 효율적 배분을 위한 가장 기본적인 도구에 해당한다. 3) 가장 중요한 소득원천 중의 하나이며, 산업사회에서 사회적 신분의 기준이 되기도 한다. 4) 유효수요에 영향을 미쳐 경제의 안정과 성장에 밀접한 관련이 있다. 2. 임금의 범위 (1) 평균임금과 통상임금 1) 평균임금ㄱ. 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 근로자에게 지급한 임금의 총액을 그 기간의 총일수로     나눈 금액이다.ㄴ. 퇴직금, 재해보상, 휴업수당 등의 산정기준으로 활용된다. 2) 통상임금ㄱ. 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또.. 2024. 2. 12.
[경제1] 고용통계용어 (취업률, 실업률 등) 고용통계용어1.  생산가능인구 매월 15일 현재 만 15세 이상인 자를 말한다. 2.  경제활동인구만 15세 이상 인구 중 취업자와 실업자를 합친 인구이다. * 경제활동인구조사ㄱ. 조사대상기간은 매월 15일이 포함된 1주간(일요일~토요일)이고, 조사 실시기간은 조사대상기간 다음 1주간이다.ㄴ. 조사담당자가 조사대상 가구를 직접 방문하여 면접 조사한다.ㄷ. 현역군인, 공익근무요원, 외국인 등은 조사대상에서 제외된다.ㄹ. 조사 결과의 발표기간은 통계청이다. 3.  취업자1) 조사대상 주간(1주) 중 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자 2)  자기에게 직접적으로 이득이나 수입이 오지 않더라도 자기 가구에서 경영하는 농장이나 사업체의 수입을 높이는 데 도운 가족종사자로 주당 18시간 이상 일한 자(무급가족종사.. 2024. 2. 11.
[심리학5] 직무관련 스트레스의 요인과 개인관련 스트레스의 요인 1. 직무 관련 스트레스 요인 1) 과제특성ㄱ. 개인이 갖고 있는 일의 처리능력에는 한계가 있기 때문에 과제가 복잡해지면 그만큼 스트레스에 쉽게 노출될 수 있다. ㄴ. 지루하게 반복되는 과업수행에서 오는 단조로움, 즉 지루함은 직무와 관련된 스트레스 요인 중 기계화 및 자동화 시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있다. 2) 역할갈등1) 개요ㄱ. 역할갈등은 역할 담당자가 자신의 직위와 역할기대가 상충되는 상황에서 지각하는 심리적 상태를 말한다. ㄴ. 역할갈등은 조직에서 자신이 생각하는 역할과 상급자가 생각하는 역할 간의 차이에 기인한다. ㄷ. 역할갈등은 공식적이고 주조적인 조직에서는 주로 구조적인 변수(의사결정의 참여 등) 때문에 비공식적이고 비구조적인 조직에서는 인간관계 변수(동.. 2024. 2. 11.
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